新版个人劳动合同范本(篇二)。
社会发展促进人们法律意识的增强，合同的使用频次随着我们的重视程度呈上升趋势，书面合同的签订，必须建立在双方平等、自愿的基础上，经友好协商制定。您知道什么样的合同才是规范的吗？我们的小编特意搜集并整理了新版个人劳动合同范本(篇二)，还请多多关注我们网站！
编号：劳 动 合 同中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知
1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的 各项信息真实、有效。
2、 劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、 有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在用人单位连续工作满________年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动民法典》
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳 动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系 电话：乙方（劳 动 者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联 系电 话：根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第________种形式：
（一） 固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止。其中：试用期自________年____月____日至________年____月____日。
（二） 无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
（三） 以完成一定工作任务人期限：自________年____月____日______ 起到_____________时止。
二、 工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事_______________ 工作、工作地点为______________________。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、 工作时间和休息休假
第四条 甲方按排乙方执行____________工时工作制。
（一） 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不 超过四十小时。
（二） 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定 标准工作时间。
（三） 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意 见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或名不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部 门批准后实行。
第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以 及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条 甲方严格招待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加 班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、 劳动报酬
第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条 甲方按下列第_____种形式支付乙方工资。
（一） 计时工资。乙方的工资标准为_______元月（周），绩效工资 （奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二） 计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。
（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_____________。
第九条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方 工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作 的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、 社会保险和福利待遇
第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。条十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇
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个人服装采购合同范本3篇
一份正规的合同应该怎么写？许多工作和交易场合都要使用合同。签订合同讲究的是协商一致的原则，编辑为大家提供了一篇网络上挑选的“个人服装采购合同范本”文章，我们会在网站上不断更新信息请持续关注！
个人服装采购合同范本 篇1
采购合同
甲方：
乙方：
一、名称、货号、成份、数量、幅宽、克重、单价、金额及交货期（详见附表）：
二、质量要求、技术和验收的标准：
手感、质地要求生产大货，以盖章的实物封样作为外观和品质检验标准。
壹等品，由于面料风格因素造成的不达标理化性能，需以附件形式经 甲方确认，才视为质量符合合同规定。
2.3.乙方在货物到达甲方仓库前向甲方提供合格的检测报告。
的相关检测报告为依据，确定货物质量
是否符合本合同的约定。
缝制、熨烫等特别注意事项，如未提供而造成的损失均由乙方承担。
三、溢短装要求：
乙方交付合格货品数量应控制在需方订购数量+3%增减范围之内。甲乙双方结算应以实际合格交付的数量为准。
四、付款方式：
甲方在合同签订后五个工作日内支付货款总额的 20% 作为定金， 甲方根据乙方提供的发货码单支付
剩余，以上货款以电汇的方式支付。
五、包装要求：
内防水材料，外布质包装，应适合防潮、防湿，以此确保货物不受损，如
上述原因造成货物质量问题由
乙方承担责任。
六、交货地点及运输费用：
甲方指定仓库；运费及风险由乙方承担。
七、违约责任：
克重、纱支、质量不符合规定，乙方同意让步接收的，按双方协商价格接受结算；甲方不同意收货的
部分，乙方负责包换、包退、返工，并且承担因此引起的费用。由此导致的逾期交货按逾期违约处理。 7.2因交付货品理化性能不达标未经双方书面确认，造成成品质量问题的损失由乙方承担。
7.3.甲方只接受合同订购的合格货品数量以内；到货数量超出合同订购数量3%以外的，甲方有权拒收；到货数量少于合同订购数量3%并因此造成成衣数量不够引起甲方客户索赔的，需乙方承担此部分责任。
7.4.如乙方逾期交货，甲方有权按以下计算方式收取乙方违约金：逾期1-5天的，不追究逾期责任；逾期6-15天的（含
第, 每天按逾期交付的货品总价的1%计算。同时，逾期超过15天的，甲方有权解除全部或部分合同，乙方 并应就逾期交付的货物按合同双倍定金当月赔偿给甲方，该违约金甲方有权从乙方其他产品货款中扣除。7.5.因乙方原因取消合同，乙方按合同双倍定金当月赔偿给甲方；若甲方原因取消合同，乙方有权不退还定金。
八、其它约定
1.合同中若有产生的建议和意见，均以书面形式为准。
本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章之日起生效。
甲方地址：
乙方地址：
电话：0577-57668225 电话：
传真：0577-57668922 传真：
法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人：
采购合同
甲方：
乙方： 附表：
理化指标不低于国家标准（FZ/T 一等品，由于面料风格因素造成的不达标理化性能，需以甲方确认，附件与主合同同等具有法律效力、传真件具有法律效应。
个人服装采购合同范本 篇2
甲（需求）方：
乙（供应）方：
甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致达成服装买卖协议，订立本合同，供双方共同遵守：
一、订单内容及价格：
采购订单做为本购销合同的附件，是本合同重要组成部分。产品的交付数量、产品规格及工艺要求等以甲方“采购订单”为准。
1.2订单价格，按甲乙双方确认的采购订单上的价格执行。其中一方不得随意变动价格，因原料价格上涨引起价格上浮的，乙方应该提前通知甲方，经双方协商重新定价；若原料价格下降，乙方有责任及时主动与甲方协商降低订单价格。
二、合同金额：
： （大写）：
2.2合同签订后预付定金：
三、付款条件：
３.1合同签订后，付款方式：经甲方验收合格后，甲方即付乙方合同全款金额，转账到指定银行账户如下。
开户 名：
开户银行：
账 号：
３.2未经乙方同意，甲方未在规定的时间内付款，每逾期一天，甲方需向乙
方支付未付款部分的5‰的滞纳金。
四、交货条款：
如在交货过程中遇到问题，双方应本着互惠互利，精诚合作的态度协商解决。
4.1每次订货甲方以传真“采购订单”的形式通知乙方，乙方在接到通知后，应在甲乙双方认可的时间内将甲方所需产品或样品送达甲方所指定地点。
4.2 乙方要遵守约定的交货日期，如货期有问题时，下单后3天内可以申请调整交货日期。非特殊情况下只能调整一次交货日期。
4.3如需裁单时，乙方应在下单后3 日内与甲方协商。
4.4逾期交货：未经甲方同意，乙方逾期交货，每逾期一天扣除乙方逾期产品货款总额5‰的违约金；乙方逾期超过7天还未交货的，甲方可以拒收，同时有权解除合同，并按定金的两倍要求乙方支付违约金。
4.5逾期取货：如甲方暂缓要货，乙方将提供逾期交货期后额外15天的免费仓储期，免费仓储期后，甲方仍未安排交货的，乙方将额外的仓库费用。倘若甲方需要暂缓超过一个月，应事先以书面形式征得乙方的同意。
五、货物运输
5.1 乙方负责把货物送到甲方指定地点，产生运费的，由乙方负责。
5.2 运输损耗：在验收前因运输意外等导致货物损失的，由乙方负责免费更换。验收后造成的人为损失由甲方负责。
5.3 交货地点：郑州市。交货日期： 合同签订后60天之内
六、品质保证：
导致的产品质量问题，乙方负责免费更换。
6.2 乙方买回来的布料要向甲方确认。
6.3乙方应自行检查买回来的布料，如做出的产品存在布料问题时，由乙方负责。
每种颜色的样品各一件提供给甲方确认，经得许可后再进行大货生产，否则出现的一切损失由乙方承担。
6.5不良率超过5%时，乙方要按甲方的出售价赔偿。
七、保密约定
纸样、布料资料等转给第三者。产品出完货之后，所有资料都要退还甲方。
八、其他约定
8.1 生产方式按甲方确认的方法为基准，不得以需要变更时应经得甲方同意。
8.2生产数量的限度是订单数量的±3%，超过此限度时，要向甲方确认。
8.3主面料由甲方提供给乙方生产时，甲方不用给乙方支付定金。
九、附加条款：
9.1本合同所带附件同样为本合同不可分割的一部分，由甲乙双方代表签字后生效双方各执一份，均具同等法律效力。发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
9.2合同未尽事宜经双方协商需补充的条款可另行签订补充协议。
传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分。
9.4本合同自签字或盖章之日生效。
个人服装采购合同范本 篇3
购货方(甲方)：
供货方(乙方)：
一、产品名称、颜色数量、金额、供货时间：
二、合同金额：
包装、装卸、运输、税费等全部费用。
2、最终合同金额以乙方实际交付的货物总量结算。
三、付款方式和结算：
1、签订本合同之日起
2、甲方收到乙方交付的每笔货物及相关发票后
四、合理损耗及计算方法：按合同数量交货，短溢装范围为0～+1%。
五、交货、包装及验收：
1、 交货地点：甲方指定仓库。
不被污染等。
质量等进行随机抽查。如发现颜色、质量等不符合约定，甲方有权拒绝收货，乙方应在 日内进行调换。
六、质量标准：
1、符合国内外对面料及成衣的相关质量标准。
2、具体要求如下：
(颜色纯一，与样品或色板等无色差、无油渍和其它污渍、不应残留水痕、污迹。
(色纱、边中差、前后断差等不良现象。
(相互染色等现象。
(不短码、无布次。
七、乙方权利义务：
1、按照甲方订单要求，及时按质足额提供产品。
质量等问题，应及时给予调换、补货等，不得以任何理由推诿。
存在对人体有害的物质等。
八、解决合同纠纷的方式：
1、由当事人双方协商解决。
2、协商不成，由购货方所在地人民法院管辖处理。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，如有未尽事宜，双方另行协商并达成书面补充协议。如补充协议与本合同不符的，以补充协议为准。本合同自双方签字盖章后生效。
购 货 方： 供 货 方：
单位名称(章)： 单位名称(章)：
单位地址： 单位地址：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电 话： 电 话：
传 真： 传 真：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
[合同]个人消费贷款合同范本
你对合同拟定的规范是否有了解呢？随着律法的不断完善，签订合同有利于合作双方最终达成一致意见，关于“[合同]个人消费贷款合同范本”我们可以得到很多启示，请务必保存本文以备不时之需！
通讯地址：
邮政编码： 传真：
联系电话： 电传：
借款人：
通讯地址：
邮政编码： 传真：
联系电话： 电传：
签订地点：
特别提示：借款人在签订本合同之前，请务必仔细阅读本合同各条款，尤其是“特别提示”和黑体字部分，如有不明之处，请及时咨询，贷款人一定积极解答。借款人有权同意本合同或选择其他合同，但在签署本合同后即视为同意本合同全部条款。
借款人因 需要，向贷款人申请个人消费借款，贷款人经审查同意借款。为明确责任、恪守信用，立约双方根据国家有关法律、法规，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。
第一条 借款金额
贷款人给予借款人借款人民币 元整。
第二条 借款用途
借款用于 .
第三条 借款期限
一、借款期限为 个月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
二、放款日以借款借据所记载的实际发放日为准。如迟于第一款记载的放款日发放借款，到期日可相应顺延。
三、借款分次使用计划为：
年 月 日 元； 年 月 日 元；
年 月 日 元； 年 月 日 元；
年 月 日 元； 年 月 日 元；
贷款人将在上述日期将约定数额借款转入借款人帐户。
分次用款亦实行同一到期日。
四、若贷款人提前收贷，则视为借款到期日相应提前。
第四条 借款利率
本借款月利率千分之 .借款期限内遇法定利率调整，如借款期限在一年以内（含一年），则按本合同利率执行，不分段计息；如借款期限在一年以上，自下年度一月一日开始，按人民银行规定的调整后的相应档次利率执行，国家利率调整政策另有规定的除外。此调整不视为对本合同的修改或变更。
贷款人在此特别提示借款人及时关注人民银行有关贷款利率调整的公告，贷款人也将在营业场所对法定贷款利率调整情况按规定进行公告。对利率调整后的贷款归还情况，借款人如有任何不明之处，请及时征询贷款人，贷款人将进行解释。
第五条 借款本息偿还
一、双方协商采取下述第 种方式约定还款和计收利息：
（一）到期一次性还本，按月付息，自借款发放次月起每月2日为结息日。
（二）分期还本付息。
l、等额还本付息。自借款发放次月起每月2日和借款到期日为还款日，每期等额偿还借款本息 元；
2、平均偿还借款本金，采取下述第——种约定分期付款：
（1）按月等额偿还借款本金，自借款发放次月起每月2日为还款日，每期应还本金 元，还款日结清当月利息。
（2）按季等额偿还借款本金，自借款发放本季起每季末月2日为还款日，每期应还本金 元，还款日结清当季利息。
（三）到期一次性还本付息。
二、在借款到期日前，借款人应还清所有借款本金和利息。
三、借款人授权贷款人在还款付息日有权从借款人在贷款人处开立的帐户中扣收上述款项。
四、借款人部分或全部提前归还借款本金，应提前通知贷款人并征得贷款人同意。借款人提前还款时，贷款人按本合同约定的利率和实际借款天数计收借款利息。
第六条 借款担保
一、下列合同为本合同的担保合同：
（一）编号 的《 》（合同名称），担保方式为 ，担保人为 ；
（二）编号 的《 》（合同名称），担保方式为 ，担保人为 ；
（三）编号 的《 》（合同名称），担保方式为 ，担保人为 ；
二、本合同项下的担保人发生下列事由，贷款人有权按本合同第九条的约定采取措施：
（一）保证人违反保证合同的约定，或资信状况恶化，或发生其他担保能力减弱的事件；
（二）抵押人违反抵押合同的约定，或故意毁损抵押物，或抵押物价值可能或已经明显减少，或其他有损贷款人抵押权的事件；
（三）质押人违反质押合同的约定，或质物价值已经或可能明显减少，或质押的权利必须在借款清偿前兑现，或其他有损贷款人质押权的事件。
第七条 其他权利与义务
一、借款人必须如实向贷款人提供其工作单位、收入、家庭成员、经济状况等有关其资信状况的情况。
二、贷款人应按本合同约定向借款人发放借款。但在本合同项下担保合同生效前，贷款人有权暂停放款。如本合同项下担保合同不可能生效，贷款人有权解除本合同，并有权要求借款人承担由此造成的一切损失。
三、借款人应按本合同约定的用途使用借款，不得将借款挪作他用。
四、借款人以个人合法财产及夫妻共有财产清偿借款本息，在借款逾期不能清偿时，贷款人有权申请司法机关对借款人个人财产及夫妻共有财产采取司法强制措施。
五、贷款人有权检查、监督借款人使用借款情况和借款人收入状况、对外担保等情况，借款人应积极配合并提供有关资料，且保证这些资料的真实性。
六、借款本息清偿前，借款人发生下列事由，应及时通知贷款人：
（一）个人收入明显减少，财务状况不佳；
（二）因疾病等原因可能丧失民事行为能力；
（三）法定地址、经常居住地、电话及其他通讯联系方式变更；
（四）涉入或即将涉入诉讼、仲裁或其他法律纠纷；
（五）取得出国（境）资格后计划出国（境）；
（六）婚姻状况发生变化；
（七）其他可能影响借款收回的事件。
七、借款人死亡、失踪或丧失民事行为能力后，本合同项下权利、义务由其继承人或受遗赠人、监护人承担。
财务劳动合同(篇一)
当人们越来越懂法守法时，合同是双方共同前进的指明灯，路标和标尺，签订合同可以让合同双方都接受着法律的约束。合同中如不归还则抵押物归出借人所有，效力如何?下面，小编为大家整理的“财务劳动合同(篇一)”，希望能帮助到你，请收藏。
甲方(用人单位)____________________
乙方(员工)_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第1条关于期限、岗位、工作内容、地点等约定
第1.1条本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，即从_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
第1.2条甲乙双方共同确认：本合同试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(试用期包括在劳动合同期限内)。
1.3条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的第
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
6、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
7、完成财务相关的其它各项工作。
第1.4条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。
第2条试用期合格的检验标准约定
第2.1条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同
第3条关于工作时间、休息休假、报酬的约定
第3.1条甲乙双方同意按照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下午14点—19点。
第3.2条乙方享有以下休息休假权利：
(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;
(2)乙方需要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。
第3.3条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第1个工作日。
第4条关于社保缴纳、劳动保护等约定
第4.1条甲乙双方关于社会保险等约定如下：
(1)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
第4.2条甲方须提供乙方如下工作条件和保护：
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的规章制度按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
第5条关于保密和竞业限制的约定
第5.1条乙方有义务保守如下商业秘密：
1、公司重大决策中的秘密事项;
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;
3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
5、公司尚未公开的企划方案、预算;
6、公司职员人事档案、工资等资料;
7、公司出资开发、研制、购买的软件;
8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;
9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。
第5.2条乙方有义务保守如下财务机密：
1、公司财务状况、经营状况;
2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;
3、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;
4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料情况;
5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;
6、合同及分包商合同、协议;
7、在经营活动中的保密行为;
8、公司领导临时交待的保密事项;
第5.3条甲乙双方对竞业限制的具体约定如下：
1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有产品提供商之合作关系;掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。
2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。
3、乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将甲方的任何商业资料、秘密、信息等透露给任何第三方。
4、乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务;
5、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已
第5.4条甲乙双方关于竞业限制的期限和经济补偿约定如下：
1、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”500元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支户竟业限制经济补偿费。
2、甲乙双方共同确认：在竟业限制期限内乙方违反竟业限制约定的，需向甲方承担80000元的违约金，违约金不足以赔偿甲方实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿不足部分损失。
第6条关于合同解除的约定
第6.1条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失_____元以上或间接损失_____元以上的;
4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在_____元以上;
5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;
6、乙方未经许可擅自离岗，累计达到5个工作日的;
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。
第6.2条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未按照劳动合同约定及时足额支付工资，拖欠达到3个工作日以上的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方工作内容的;
(6)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方酬薪待遇的;
(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第7条其他重要的约定
第7.1条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效，本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
关于市职工劳动的合同范本通用
随着科技文化的不断发展，签订合同的环节是我们每一个人都不可忽视的，一份简单的合同应该如何去写？以下是一些涉及“关于市职工劳动的合同范本”的资料供大家参考和研究，烦请您认真阅读下面的内容！
关于市职工劳动的合同范本 篇1
我是从事品牌服装销售的，自2010年1月8日进入该公司到现在，其间试用期三个月，三个月后双方已经签订劳动合同。由于本人报读了函授大学，业余也在上补习班，感觉时间很紧，所以想离职。在2010年7月10日向公司递交了离职信，我知道在离职前一个月必须要招到新进员工。同是7月份比我早一步离职的还有一位试用期间的员工，所以在一个月内能招到两个人即可。然而，这期间已经招到了两位新员工，其中一个上班都已经12天了。试用期间的`员工已经离职了，这种情况下我向公司经理以及我们的店长提出我是否可以离职在家，然而被告知的是一定要等到离职满一个月以后(7月10日--8月10日)才能走，我觉得是公司有意为难我，我并非没有按照离职程序操作。所以8月3号我就在家没去上班了，公司打来电话说，我这是旷工，如果不回去上到8月10号，包括压在公司的7月份的工资一分也不会发给我。(我们公司是当月15号发前一个月的基本底薪，月底30号发前一个月的提成，所以我预计8月份离职，而7月份的工资还压在公司。我们公司有个规定：离职员工的最后一个月的工资，会在离职后的隔月发。就是7月份的工资要到9月份才发。)
请问，像我这种情况，已经签过合同，离职也已经办过离职手续，新员工也招到了。我现在在家没去上班，公司说要算我旷工，(就算是旷工，那我旷的也是8月份的工，7月份我是全勤的。)之前压在公司的7月份的工资也不会发给我，我应该怎么跟公司算?他们这样做合法吗?
关于市职工劳动的合同范本 篇2
本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部[20__]22号令)等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重。鉴于乙方与甲方合作中国大陆A、股股票投资的服务，且甲方已向乙方表明其拥有提供该项服务所要求的专业技术人员和技术资源，并同意提供服务。
第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。就本协议约定的服务，甲方确保乙方的年收益30%(记：投资一万元还一万三千元。如出现亏损全部又甲方承担)。
第三条本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬
第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。甲方保证并承诺，对于在本协议签订过程中及执行中。
第五条公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。乙方保证并承诺，未经甲方书面同意。
第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。甲方若发现乙方私自将甲方所提供的证券投资研究意见和操作之内容，向其它人泄漏或透露的，甲方有权单方面解除本协议。
第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工(代表)大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定。
第九条公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
第十条有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资:
㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资;甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意。
㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休;补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资;用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位。
㈢安排职工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。
第十一条职工试用期工资支付不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十二条职工因病或者非因工负伤停止工作，公司按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：
㈡在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费;
㈢超过医疗期的，由于公司未按规定组织劳动能力鉴定的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的。
病假工资和疾病救济费最低不低于当地最低工资标准的80%，最高不超过公司上年度职工月均工资。
第十三条职工请事假的，公司可不予支付事假期间的工资。
第十四条职工在法定工作时间内依法参加社会活动的，视其提供了正常劳动并支付工资。
第三章工作时间和休息休假
第十五条公司依法执行《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间的规定,职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动。
第十六条公司实行每日时至时(包括午间小时休息)工作制;每周和周为周休息日。
第十七条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长工作时间，确需延长工作时间的，企业应说明情况与工会和职工协商，工会及职工应予支持。特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，以后根据内部工资分配办法调整其工资;
第十八条公司因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经工会同意，可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并与职工在劳动合同中约定。确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩。
实行综合计算工时工作制的集中休息时间，公司应当按照劳动合同约定的休息时间工资支付标准支付工资，没有约定的，按照劳动者上年本人月平均工资计发。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
第十九条公司对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和公司生产、工作任务的完成。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定。
第二十条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间公司应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照公司正常生产经营情况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第四章劳动安全与卫生
第二十一条公司必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。
第二十二条公司必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。
第二十三条公司必须为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的、必要的劳动防护用品和职业病防护用品。对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知。
第二十四条公司职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第二十五条公司职工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容。
第二十六条公司与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。乙方有违反声明 -4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;
第二十七条公司必须依法参加工伤社会保险。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗。
第五章保险和福利
第二十八条公司严格按照国家、省、市规定，及时为职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险，并按时缴纳各项保险费。条乙方同意根据甲方安排，工作内容详见合同附件 《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和 工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位。
第二十九条公司执行国家、省、市有关职工、职工亲属福利待遇的政策规定。
第三十条公司按国家、省、市有关规定为职工缴纳住房公积金。
第三十一条公司应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。工会应协助公司办好职工集体福利事业、做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。
第三十二条工会应协助公司定期组织职工开展文娱、体育活动。
第六章女职工和未成年工特殊保护
第三十三条公司严格执行国家、省、市对女职工和未成年工的劳动保护政策。
第三十四条公司禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。
第三十五条公司不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。
第三十六条公司女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、省、市规定执行。
第三十七条公司依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特殊保护。
第三十八条公司每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。
第七章职业培训和教育
第三十九条公司应建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职工教育经费，根据生产经营发展实际，有计划地、定期对职工进行职业技能培训、职业卫生培训。条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。
第四十条公司对新招收录用的职工，必须在上岗前对其进行有关的职业安全教育和技术培训。
第四十一条公司对从事特种作业的职工必须经过专门培训，并取得特种作业资格。
第四十二条公司鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识学习。鼓励职工自学成才，对于在自学中有突出成绩的，可给予一定的物质奖励。条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。
第四十三条工会应会同公司教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。
第四十四条工会应教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社会保险。
第八章劳动合同管理
第四十五条公司严格执行《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和有关法律、法规，在劳动者的第一个工作日之前，以书面形式与之订立劳动合同。工会应当帮助、指导职工与企业签订劳动合同。条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害。
第四十六条公司与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
第四十七条公司根据有关法律、法规的规定，结合生产经营发展的实际，经与工会协商，合理确定订立劳动合同期限的条件。十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四十八条公司根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。十条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。
第四十九条公司根据有关法律、法规的规定，与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。十条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少。
劳动合同期限在6个月以上不满3年的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在3年以上不满10年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在10年以上的，试用期不得超过6个月。乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。
第五十一条公司单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，公司应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。
职工认为公司侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第九章奖惩十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系。
第五十二条公司依据国家有关法律、法规、规章及有关政策规定,结合本公司实际，制定本公司劳动纪律、规章制度和考核奖惩制度。十条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动。
第五十三条公司根据国家有关政策和本公司的有关规章制度，对在生产、工作中表现突出的职工，给予物质奖励和精神奖励。与本合同内容具有相同效力。
第五十四条工会应根据政府的委托，与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后 5日内双方无法达成调解协议的。
第五十五条公司有权依据有关法律、法规及本公司的规章制度，经过一定会议讨论，并征求工会意见，对违反劳动纪律、规章制度的职工，给予相应处理。条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
第十章经济性裁员
第五十六条公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，应提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。(六)被依法追究刑事责任的。
第五十七条公司裁减人员应提出裁员方案，内容包括：被裁减人员的名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定的被裁减人员的经济补偿办法。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商。
第五十八条公司应将裁员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善后，将裁员方案以及工会或者全体职工的意见，向当地劳动保障行政部门报告、备案，听取劳动保障行政部门的意见。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后。
第五十九条公司正式公布裁员方案时，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
第十一章合同的期限、终止和续订
第六十条本合同有效期为年，自年月日起，至年月日止。合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
第六十一条本合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第十二章合同的订立、变更和解除
第六十二条经双方协商代表协商一致的本合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论本合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，本合同草案方获通过。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第六十三条本合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
第六十四条有下列情形之一的，本合同可以变更或解除：
㈠公司因被兼并、解散、破产等原因，致使本合同无法履行的;
㈡因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;
㈢本合同约定的变更或解除条件出现的;
㈣法律、法规、规章规定的其他情形。
第六十五条变更或解除本合同，需按规定的集体协商程序进行。
第十三章履行本合同发生争议处理及违约责任
第六十六条因履行本合同发生的争议，双方当事人协商解决不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。无固定期限。
第六十七条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。乙方试用期工资________元/月;试用期满乙方基本工资起点定为_______元/月。
第六十八条依法签订的本合同生效后，对公司和公司全体职工具有约束力。双方都必须认真履行，任何一方违反本合同，必须依法承担违约责任。除条第(四)点规定的情形以外，甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给乙方加班工资。
第十四章附则
第六十九条本合同未尽事宜，按国家法律、法规、规章执行。
第七十条本合同及附件若与国家法律、法规、规章相抵触的，按法律、法规、规章执行。
第七十一条本合同若需中、外文文本，应各一式三份。中、外文文本具有同等效力。两种文本如出现矛盾，以中文文本为准。非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的。
第七十二条本合同签订或变更后，自双方首席代表签字之日起10日内，由公司一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间。
第七十三条本合同生效后，应当自其生效之日起日内，由协商代表以适当的形式向本方全体人员公布。
[双方协商约定的其他事项]
首席代表(签字)：首席代表(签字)：
年月日
关于市职工劳动的合同范本 篇3
我父亲是2010年元月份与劳务派遣单位签订合同，然后到用人单位工作。2010年4月份在医院确诊有肺癌，期间5月份还有陆续在上班，6月份因在医院化疗期间，用人单位父亲的直接上司车间组长与父亲电话确认由于身体原因已经不能上班，而岗位又急需要人，遂向上级经理反应情况。经理与劳务派遣单位联系，告知某某已经没有上班了，请重新派人过来。在此，经理本人已确认并未将我父亲因患病的'情况反应给劳务派遣公司。于是，劳务派遣公司在未了解详细情况，并与我父亲本人确认的前提下，单方面将我父亲合同解除。7月份，我父亲住院结算时，被告知医保卡已经停了，无法报销，父亲方知公司已停了他的保险。用人单位告知此事需找劳务派遣单位处理。8月12日，父亲本人来到劳务派遣公司，由劳务派遣公司帮将其保险由单位职工转成个人灵活缴纳，而且，在我父亲不知劳务派遣公司已违法的情况下，让我父亲写了一份辞职申请书，内容如下：“辞职申请书
本人因身体不适，不能从事现在的工作，现向公司提出辞职。
2010年6月10日
某某某”。一直到父亲2011年2月份去世，保险费都是由个人缴纳。在父亲丧葬期间，各亲戚朋友了解到父亲的情况，建议母亲索赔。2月底，我们亲属，用人单位，劳务派遣公司三方会面，答应给予一些慰问费，但坚决不承认是赔偿，坚持有辞职申请书，是白纸黑字，父亲属主动辞职，与是否补办辞职申请全无关系。一直到现在，用人单位及劳务派遣单位只答应给二三千元，母亲不服，多方奔走，劳心劳力，现已患有轻度忧郁症。我想请问，如果申请劳动仲裁，我们这边应该申请哪些合理的赔偿(亲戚建议：从2010年7月份起到2011年12月份合同期内的病假工资，死亡后3个直系亲属的抚恤费，母亲本人的误工费以及亲属的精神损失费等);申请劳动仲裁，期间会产生包括律师费等一系列的费用，以及时间上的耽搁，得失相比，是否值得?
关于市职工劳动的合同范本 篇4
以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!
编号：________
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：___年__月___日
北京市劳动和社会保障局监制
劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
经营地址：_______________
联系电话：_______________
乙方：___________________
居民身份证号：___________
出生日期：____年___月__日
邮政编码：_______________
在京居住地：_____________
户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
第二条 乙方担任___________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。1/3
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在当下这个不断进步的社会中，书写一份合法合规的合同是非常重要的。签订合同可以最大限度地避免违约现象的出现，一份正规的合同由哪些内容组成呢？如果您觉得本文有用请把它加入收藏夹中。
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甲方：
乙方：
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甲乙双方本着优势共享、平等互利、共谋发展的原则，在平等、自愿、诚实、信任、互利的基础上，为进一步普及和推广舞蹈教学，寻求双赢。
根据xxx有关法律，就乙方加盟甲方，成为加盟甲方连锁分校、建立加盟连锁关系、在乙方所在地进行舞蹈培训等事宜，经友好协商，订如下加盟协议：
一，甲方权利和义务
1.签订协议后，经甲方授权，乙方在当地成立_________九域舞蹈加盟店，并以甲方名义在当地进行舞蹈培训招生
2.乙方可以使用九域舞蹈及九域舞蹈品牌对外招收学员及从事广告活动，但广告内容需由甲方审核，甲方应当在乙方提交申请后的三天内答复，否则视为同意。
3.甲方享有对乙方进行业务监督管理权利，主要为乙方需在约定的区域内开展九域舞蹈的教学，乙方不得从事有损甲方健康形象等行为。若乙方严重违反上述规定，经协商无法过成一致的，甲方不退还加盟费用以及管理推广费用，并收回授权书和协议书，同时宣布合同作废。
4.甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无产权归属关系，乙方接受甲方授权后，接受甲方监督，但双方自付盈亏、独立核算。
5.品牌资源：甲方有义务向乙方提供开业指导，管理各部门工作人员的手册，并对乙方加盟店的内外部设计，装修，装饰，颜色配置布局等提供指导。
6.人力资源：甲方为乙方的管理系统及人事培训，乙方有权派送人员到甲方所在地进行的招生培训，需提前25天申请，培训人员费用和差旅费由乙方承担。
7.市场支持：甲方确保加盟机构在二、三线____市或地区仅此一家，以保证该加盟机构的市场占有率及利润。
培训合同范本推荐(篇2)
培训项目合作协议
篇一：培训项目合作协议书范本
培训项目合作协议书范本
经甲方：与乙方：(身份证号：)友好协商，根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。
一、合作培训项目内容为市 学研究会教育培训中心拥有的《国家 职业资格考证班》、《速记技术培训》等，其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。
二、甲方为乙方的管理机构，负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问，负责按照双方商定的项目内容开展推广工作，招收学员。
三、双方仅为项目合作关系，不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成，其他费用乙方自负。
四、合作期从 年月日至 年月日止。合作期满，除非经双方商定再续，否则合作关系自行中止。
五、合作项目提成如下：
1、(提成%)
2、(提成%)
3、(提成%)
4、(提成%)
5、(提成%)
六、提成办法。甲方在完成招生手续，收取学员所有费用后，以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。
七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中，需遵守甲方的管理规定，保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。
八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况，若发现乙方有违反协议条款，甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为，追究相关的法律责任和经济责任。
九、若双方出现不可调解的矛盾，提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束，双方应本着谅解的原则协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方：乙方单位(学校)：
代表：乙方：
执照号：身份证号：
电话：电话：
时间：
篇二：教育培训行业合作协议
XXXXXXXXX有限公司 XXXXXX管理咨询有限公司
合作协议书
甲 方：
乙 方：
甲、乙双方本着诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，共同发展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：
第一条
协议双方简介 1.1 XXXXXXXXX有限公司简介
1.2 XXXXXXXXX管理咨询有限公司简介
第二条
合作目标
甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，达到以下目标： 2.1 提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业健康持续发展。
2.2 通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。
2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。第三条
合作事项
合作的内容及方式
3.1 甲乙双方联合招生，利益共享
甲方通过投放宣传资源的方式，以具体事件、活动为主要切入点，配合部分广告时段，开展高端培训业务的宣传，提供宣传策划和投放。乙方利用丰富教学经验及良好口碑，以XXXXXXXX等品牌产品为基础，负责建立团队，进行招生服务和课程交付。
3.2 乙方向甲方内部提供培训服务
乙方就以下两个层面展开合作：
（一）企业内训：
（二）公开班：
3.3 乙方向甲方的客户提供培训服务
甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方根据客户实际情况与乙方共同制订。
3.4 乙方向甲方开放高端学员群体
甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方根据客户实际情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。
3.5 甲乙双方共同辅助定位企业成为标杆
甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业高速发展。项目执行过程中，甲方负责提供相应的宣传资源，乙方负责进行培训辅导。
3.6 甲乙双方共同筹备本地一流的商学院
甲乙双方共同筹备和建立商学院，具体筹建事宜在补充协议中具体约定。
上述三个层面的项目运营，收益分配双方约定如下：
（一）联合招生项目：
（二）企业标杆项目： 在补充执行协议中具体约定。
（三）商学院项目：
在补充执行协议中具体约定。
第四条
双方的责任和义务
4.1 甲乙双方分享本协议合作项目下的运营数据、客户资料等。
4.2 乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。
4.3 商定其他应由对方完成的事项。第五条
保密条款
5.1 在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。
5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外；
5.3保密条款自本协议签定之日起生效。第六条
适用法律与争议的解决
6.1 本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民 篇三：培训项目合作协议模板
培训项目合作协议
甲
方：：（简称甲方）地
址：
电
话： 传
真：联系人： 电
话： 乙
方：
（简称乙方）
地
址：
电
话：
传
真：联系人：
电
话：
根据国家有关管理规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿、公平的基础上，签订本合同，以资双方共同信守执行。
第一条：合同基本内容
1、合作内容:
2、合作时间: 年月
日至 年
月
日
3、甲方为乙方提供以下教学及配套设备：
第二条： 费用
XXX所收的费用（包含食宿费、课程费用、拓展费、所购保险费、定点交通费）。收费标准如下：
若人数低于XXX人，收费标准另议。
注：如因乙方原因提前来甲方场地，每人每天加收食宿费100元
第三条：付款方式：
1）合同签定生效后，乙方于2012年
月
日前向甲方支付人民币万元（全款的30%）作为预付款。余款（全款的70%）在活动开始前五个工作日付清。
2）若因乙方的原因造成不能如期开课，甲方不退预付款。如因甲方原因造
成不能如期开课，需在造成违约事实的 3日内将预付定金退回到乙方账户。
3）乙方学员中途插班、中途退学，交给甲方合作费不变。乙方教职员工中途入校，按实际天数计算。
4）费用结算时，甲方需提供正规发票。
5）银行账户资料:
第四条 ：甲方义务：
1、甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次XXX活动。
2、甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加XXX活动景点和缩短XXX活动时间。
3、甲方为乙方每名营员（包括带队教师）购买人身意外伤害保险（保额不低于10万元）。
4、甲方应确保乙方在XXX培训活动间的人身安全，有义务向学员讲解相关安全注意事项。
5、甲方应保证运行计划的实施，但拥有根据具体情况调整活动行程时间顺序的权利。
6、甲方在XXX活动行程中，遇到不可抗力的意外情况，如：因交通原因延误等情况，在保证继续履行本合同的前提下，可对行程作适当的调整，由此增加的费用或因此给乙方造成的直接经济损失，由甲方承担。
7、甲方拍摄在训练中的相片、光盘等资料，如乙方需要，因无偿提供。
第五条： 乙方义务：
1、乙方严格按照合同约定支付XXX活动费用。
2、乙方应组织参加活动的人员认真学习活动的组织纪律和规定，要求参加活动人员遵守本次XXX活动的组织纪律与规定，不得擅自单独行动，否则后果自负。
3、乙方需提供给甲方参加XXX学员的真实身体状况表。如因乙方原因造成的伤害，乙方将承担相关责任。
4、乙方随队教师有义务协助甲方做好学员管理工作。
5、乙方有权监督甲方XXX活动的组织实施，如对甲方的服务发生异议，应在活动期间提出，并由双方协商解决。如乙方未提出，视为乙方认可甲方的服务。
6、甲方利用拍摄的的相片、光盘等资料进行宣传、招生等活动，乙方需同意。
第六条 ：违约责任
1、甲方因自身原因造成乙方不能成行，应提前十天通知乙方，并全额退还已交款项。否则，除全额退还乙方已交款项外，应承担已交款项20%的违约金。
2、乙方未按照合同第五条第1款约定支付应交合同费用，逾期不交,属于乙方违约。每逾期一日，应按欠缴费用总额10%按日向甲方支付违约金，直至乙方按约定交纳全部费用为止。
3、请假说明：乙方学员因故请假的，甲方不做其他补充培训和退费补偿。
第七条 ：其他事项
1、本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成，乙方可向相关活动监督管理所投诉。甲乙双方还可就争议事项向甲方所在地人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，可另行书面约定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
代表：_________________ 代表：_________________ 日期：_______年__月__日
日期：_______年__月__日
培训合同范本推荐(篇3)
培训机构(以下简称甲方)：
培训学员(以下简称乙方)：
一、甲方培训资质
甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)的培训资质，批准(许可)证照名称：xxx民办学
校办学许可证，证照编号：。
二、培训课程及相关内容
1.培训课程：
2.培训方式为以下第()种
(1)一对一;
(2)一对(人);
(3)小班制(人);
(4)中班制(人);
(5)大班制(人);
(6)其他
3.授课老师：
4.培训课时：
5.每次培训课的时间：
6.培训的起止时间：
7.培训地点：
8.约定的培训标准：
三、培训费用
1.培训课单价元，小计);
2.教材费(或资料费)
3.考试费元;
4.相关证书成本费：元;
5.其他费用：
费用总计：元(大写：)。
四、培训费用支付
根据培训费按学期收费，不足一学期的按实际课时收费的相关政策规定，学员可按学期一次缴清，也可按实际课时缴费。支付方式为()：
1.本合同签订时第一学期费用一次性付清;
2.签订合同时第一期费用支付元，剩余部分元于年月日前付清;
3.其他方式：
五、甲方权利义务
1.甲方权利
(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理：
(2)按约定收取培训费用。
2.甲方义务
(1)制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容;
(2)按照约定提供培训服务：
(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训：
(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决：
(5)提供与培训内容相适应的培训环境;
(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全;
(7)不得跨学期或学年收取培训费用。
六、乙方权利义务
1.乙方权利
(1)有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程;
(2)对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。
2.乙方义务
(1)遵守甲方的培训管理规定;
(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;
(3)按照约定支付培训费用;
(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则，视同培训课时发生。
七、违约责任
1.甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。
2.培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起，按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用。同时，支付乙方违约金人民币元。
3.在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等，严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。
4.因乙方原因推迟接受培训课程计划超过/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。
5.乙方未按时支付培训费用的，应以应付未付的培训费用为基数，按每天万分之的标准向甲方支付违约金，超过天未支付的，甲方有权解除合同，并按照实际培训的课时收取培训费用。
6.因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。
八、合同争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第()种方式解决：
1.向重庆仲裁委员会申请仲裁;
2.依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定：
十、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。
十一、本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培训合同范本推荐(篇4)
培训准驾车型：_______________型
甲方（培训机构名称）：_________
法定代表人：__________________
报名地点：_____________________
乙方（学员姓名）：_____________
学员身份证号：_________________
学员单位：____________________
为维护甲乙双方的合法权益，根据《xxx合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：
一、培训内容
乙方申报培训准驾车型为：____________，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，按照乙方申报的准驾车型提供驾驶员理论及实操培训服务。
二、甲方义务
1．甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营许可证》、《收费许可证》及工商部门发放的《营业执照》，如实向乙方说明本校的基本情况，并按照xxx的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训服务。
2．甲方向乙方提供的教练员须持有xxx门颁发的教员《准教证》，教练车须在xxx门注册登记。
3．甲方应根据《教学大纲》要求制定教学计划，每一培训阶段结束后书面告知乙方下阶段教学安排；甲方教练员每次培训结束后如实填写《XX市机动车驾驶员培训教学日志》不得弄虚作假，否则承担法律责任；除双方另有书面约定外，甲方安排实操培训时每班不能同时预约超过核载人数使用同一辆教练车进行培训。
三、乙方义务
1．乙方入学后，应配合甲方按照教学大纲完成培训计划，认真学习，服从教员指导，保证完成课目训练，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，达到xxx门所规定的培训学时；
2．按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用；乙方如果考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙方出具相关票据；
3．乙方报名申请培训时提供的证件及相关信息必须真实有效，如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失，由乙方承担相应的责任；
4．乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。
四、甲乙双方的权利
1．如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。
2．乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的，可以由甲方安排乙方继续参加培训、考试。
五、特别约定
1．本合同签订后，甲方一次性收取费用______元，包括所有报名费、培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用（见附件）。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。
2．除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及提供消费性娱乐活动。
3．甲方必须严格按照xxx门规定的教学计划、教学大纲对学员进行培训，为乙方提供符合行业管理部门要求的理论教材、培训教员、培训场所，安排乙方到xxx门规定的路段训练。除双方约定外，甲方提供的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车；甲方必须保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如因甲方不按照《教学大纲》施教造成乙方不能通过xxx门考核，甲方应免费为乙方、提供对应科目的重新培训及补考，并承担有关合理费用；由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。
4．其他补充条款（补充条款经双方协议后，可以修改上述条款，其效力优于上述有关条款）
（1）________________________（这里写有关接送之类的事宜）
（2）________________________
关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按《xxx合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。
附件：
1．收费项目清单：
体检费：____________元教材费：____________元
照相费：____________元保险费：____________元
理论考试费：__
______元邮递费：____________元
场地考试费：________元制证费：____________元
路面考试费：________元场地费：____________元
资格鉴定费：________元
培训费：____________元其他：______________元
合计：______________元
大写：______________元
2．学时计划及时间安排：
理论培训：____________学时路面培训：____________学时
场地培训：____________学时其他：____________学时
合计：____________学时（1小时/学时）
甲方（盖章）_________________
甲方法定人代表人签字：_______
_________年_______月_______日
乙方签字：___________________
_________年_______月_______
培训合同范本推荐(篇5)
假期辅导班安全协议书主办单位:(甲方)___协办单位:(乙方)___为贯彻教育为社会主义建设服务的方针，多渠道培养高层次的专门人才，___举办研究生课进修班。为了确保各工作顺利进。学校免责协议书本辅导班合作协议书本本合式两份，支部建结对协议书人才合作培养协议书共同投资人各执一份，医院应急供应商协议书如有损坏或遗失应经共同投资人重新补签，买的商品房出售协议怎么写五。
考研培训服务协议书4开课后超过3个月至当年9日前乙方因个人原因欲退出辅导的可提出请甲方扣除乙培训服务并按照每课时元扣除教学大纲中已开设课的课时乙方交回辅。有人报过考研协议班吗个真的很好吗——假如正常一个人收1000，病情保密协议本和10岁孩子签协议书有什么坏处10个人就10000.协议就是一个10000，10个人有一个人考过就回本。并不能保证你过我是学工商。
师大学免研究生入学考研辅导班协议书.doc，xx年江西师大学免研究生入学考研辅导班协议书甲方:江西省外语培训乙方:姓名:___学号:___院系:_。陕西中公教育合同xx考硕:委托合同1.概念委托合同，河北省沧州市青县协议z5pro电协议又称委任合同，是指委托受托人约定，一级服务商协议由受托人处理委托人事物的合同。2.主要特征:(1)受托人既可以委托人的名义，幼儿园摔伤留疤赔偿协议怎么写也。
非全日制考生定向培养研究生协议书太原科技大学xx年硕士研究生非全日制定向培养资料请下载附件已下载。在乙方将其个人背景、服务需求准确提供给甲方之后，甲方为乙方规划、设计考研辅导方案，配偶死了赔偿金分配协议怎么写为乙方提供考研定向班辅导，甲乙双方在协议签订时，乙方一次性缴纳所报课用。辅。